劳动争议判决后，判决生效的，被执行人应当按照判决确定的时间支付赔偿金；被执行人逾期不履行生效判决的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院应当在6个月内执行。劳动争议法律咨询将为您提供一站式的劳动争议解决方案。

劳动判决后多久能拿到赔偿金？

1.劳动争议裁决后，根据以下情况，多久可以获得赔偿：

(一)判决生效后，被执行人应当按照判决确定的时间支付赔偿金；

(2)被执行人逾期不履行生效判决的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院应当在6个月内执行。

2.处理劳动争议有以下几种方式：

1.双方自行协商。双方通过谈判实现自我和解是双方试图解决争端的一种方式。当然，协商是建立在双方自愿的基础上的。不愿协商或者协商不成的，当事人可以选择调解或者仲裁。

2.调解程序。当事人可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方同意申请调解，调解委员会才能受理案件；当事人可以不经调解直接申请仲裁。此外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议的，不适用调解程序，当事人应当直接申请仲裁。

3.仲裁程序。调解不成的，一方或者双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的、必要的程序，也就是说，只要一方当事人申请仲裁，符合受理条件，仲裁委员会就应当受理；如果客户想起诉法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。